وب سـایت فرهنـگیــــاران

رهنامه مدیریتی همایش تقوا پایگی زندگی در مکتب اهل بیت:

امام باقر (علیه السلام):
إِیَّاکَ وَ اَلْکَسَلَ وَ اَلضَّجَرَ فَإِنَّهُمَا مِفْتَاحُ کُلِّ شَرٍّ مَنْ کَسِلَ لَمْ یُؤَدِّ حَقّاً وَ مَنْ ضَجِرَ لَمْ یَصْبِرْ عَلَى حَقٍّ؛ از تنبلی و بی‌حالی و بی‌حوصلگی بپرهیز، زیرا آن دو کلید هر بدی‌اند. هرکه تنبل شد، حقی را ادا نمی‌کند و هرکه بی‌حال و بی‌حوصلگی و بی‌قرار شد، به هیچ حقی شکیبایی نمی‌ورزد.
تحف‌العقول، ۲۹۵

کاربست‌های سازمانی:
تنبلی و بی‌حوصلگی از مهمترین معضلات در سازمانها است.
نتیجه این دو خصلت:
ادا نکردن و ضایع کردن حقوق
عدم شکیبایی بر حق
برخی از مصادیق سازمانی تنبلی و بی‌حوصلگی:
انجام حداقلی وظایف
تأخیر در پاسخ‌گویی
پاس‌کاری مسئولیت‌ها
فرار از مسائل سخت و دشوار
نادیده‌گرفتن حق دیگران
حذف یا منزوی نمودن منتقدان دلسوز